技能筑基，人才強(qiáng)企?！度肆Y源社會(huì)保障部等8部門關(guān)于推動(dòng)技能強(qiáng)企工作的指導(dǎo)意見》提出，支持企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)。珠光集團(tuán)下屬企業(yè)大橫琴管廊公司積極響應(yīng)號(hào)召，根據(jù)文件精神，精心籌備并順利開展了廣東省首批管廊運(yùn)維員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，對(duì)管廊運(yùn)維員進(jìn)行科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆旨?jí)評(píng)定。
本期重點(diǎn)聚焦于三級(jí)（高級(jí)工）、四級(jí)（中級(jí)工）管廊運(yùn)維員的認(rèn)定工作，珠光集團(tuán)積極發(fā)揮示范作用，助力管廊行業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定規(guī)范化發(fā)展，筑牢人才根基。
01 機(jī)制先行，保障等級(jí)認(rèn)定規(guī)范有序
自2024年底成功獲得管廊運(yùn)維員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì)以來，在珠光集團(tuán)的強(qiáng)力支持下，大橫琴管廊公司秉持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則，全方位、多層次地精心籌備本次認(rèn)定工作。認(rèn)定前，大橫琴管廊公司結(jié)合國家標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際情況，制定了詳細(xì)且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼J(rèn)定管理辦法與工作方案，建立起一套科學(xué)健全的工作機(jī)制，確保認(rèn)定工作有章可循、有序推進(jìn)。
同時(shí)，大橫琴管廊公司組建了專業(yè)權(quán)威的評(píng)價(jià)工作委員會(huì)，組織召開考前會(huì)議，邀請(qǐng)考評(píng)員、督導(dǎo)員等共同參與，明確工作標(biāo)準(zhǔn)與流程，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。此外，大橫琴管廊公司還通過多種渠道對(duì)認(rèn)定活動(dòng)進(jìn)行廣泛宣貫，積極組織員工參加相關(guān)培訓(xùn)，提升員工對(duì)認(rèn)定活動(dòng)的認(rèn)知度與參與積極性。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)
評(píng)價(jià)活動(dòng)一經(jīng)啟動(dòng)，便得到了員工的熱烈響應(yīng)，共有71名員工踴躍報(bào)名。評(píng)價(jià)工作委員會(huì)嚴(yán)格依據(jù)人社部相關(guān)規(guī)定以及管廊運(yùn)維員國家標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行了細(xì)致嚴(yán)格的篩選。經(jīng)過層層把關(guān)，最終確定42人通過資格審查，順利進(jìn)入評(píng)價(jià)階段，25人參評(píng)三級(jí)（高級(jí)工）、四級(jí)（中級(jí)工），17人參評(píng)一級(jí)（高級(jí)技師）、二級(jí)（技師）。
02 規(guī)范實(shí)施，確保評(píng)價(jià)公開公平公正
為確保認(rèn)定結(jié)果的客觀公正，大橫琴管廊公司采用多方主體評(píng)分方式，從職業(yè)道德、核心能力、職業(yè)能力等多個(gè)維度，全面評(píng)估三級(jí)（高級(jí)工）、四級(jí)（中級(jí)工）管廊運(yùn)維員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，力求精準(zhǔn)衡量每位員工的實(shí)際水平。
認(rèn)定現(xiàn)場(chǎng)秩序井然有序。評(píng)分員們遵循統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正地進(jìn)行評(píng)分，確保每位運(yùn)維員的成績真實(shí)反映其能力水平；考評(píng)員們認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照技能評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和要求把關(guān)評(píng)分；內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)員對(duì)評(píng)價(jià)工作情況進(jìn)行全程督導(dǎo)，為認(rèn)定工作的公正性提供有力保障。所有工作人員高效協(xié)作，緊密配合，保障各環(huán)節(jié)無縫銜接，實(shí)現(xiàn)了認(rèn)定全程“零違紀(jì)、零投訴”的目標(biāo)。
經(jīng)過嚴(yán)格、公正的評(píng)價(jià)，最終15人成功通過三級(jí)（高級(jí)工）認(rèn)定，9人通過四級(jí)（中級(jí)工）認(rèn)定，這些通過認(rèn)定的員工將成為管廊運(yùn)維領(lǐng)域的中堅(jiān)力量，為公司及行業(yè)的發(fā)展注入新的活力。
03 長效提質(zhì)，打造產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈
一直以來，珠光集團(tuán)積極打造產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈，促進(jìn)人才與產(chǎn)業(yè)的深度融合。大橫琴管廊公司參編了管廊運(yùn)維員國家標(biāo)準(zhǔn)，為人才培養(yǎng)和行業(yè)發(fā)展的規(guī)范化貢獻(xiàn)智慧和力量；通過組織技能比武，激發(fā)員工學(xué)習(xí)技能的熱情，營造比學(xué)趕超的良好氛圍；建立管廊研培中心，為員工提供系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐平臺(tái)，多維度培養(yǎng)專業(yè)人才，為行業(yè)發(fā)展源源不斷地輸送新鮮血液。
接下來，大橫琴管廊公司將持續(xù)發(fā)力，繼續(xù)開展管廊運(yùn)維員一級(jí)（高級(jí)技師）、二級(jí)（技師）職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。與三級(jí)（高級(jí)工）、四級(jí)（中級(jí)工）的定級(jí)評(píng)價(jià)方式不同，一級(jí)（高級(jí)技師）、二級(jí)（技師）的認(rèn)定采用理論知識(shí)考試、技能實(shí)操、綜合評(píng)審等多種方式進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)管廊運(yùn)維員的知識(shí)水平、技能掌握程度等方面均提出了更為嚴(yán)苛的要求，這將進(jìn)一步提升管廊運(yùn)維人才的整體素質(zhì)，為行業(yè)樹立更高標(biāo)準(zhǔn)。
推動(dòng)技能強(qiáng)企是應(yīng)對(duì)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革挑戰(zhàn)的關(guān)鍵舉措。未來，珠光集團(tuán)將持續(xù)深入推進(jìn)管廊運(yùn)維員技能等級(jí)認(rèn)定工作，不斷完善技能等級(jí)評(píng)定體系和人才培養(yǎng)體系，為人才成長賦能，為城市發(fā)展助力，在管廊運(yùn)維領(lǐng)域持續(xù)發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，推動(dòng)行業(yè)不斷向前發(fā)展。
